民航企業現行工資體制改革芻議
A Brief Discussion of the Present Pay System of Airlines

通過案例 ,從工資制度改革、人力成本、員工激勵狀況等角度對民航企業現行工資體系進行了分析 ,指出了目前民航企業工資體系中所存在的問題及進行工資改革的必要性 ,并運用人力資源管理理論以及組織行為學和經濟學的相關理論、方法 ,從高層管理者的酬薪方案、工資率的確定、績效工資的激勵計劃等方面提出了改革性對策。

民航企業; 工作管理; 工資率; 激勵; 績效工資;

10.19559/j.cnki.12-1387.2001.02.012

F241

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