養老保險對勞動供給和退休決策的影響
Impact of the Basic Pension Program on Labor Supply and Retirement Decisions: An Empirical Analysis Based on the China Health and Retirement Longitudinal Study

本文使用三期中國健康與養老追蹤調查(CHARLS)數據,采用工具變量法等計量方法,分別考察了城鎮企業職工養老保險和"新農保"對退休行為和勞動供給決策的影響。研究表明:城鎮職工養老保險會激勵職工提早退休,養老金財富每增加1%,職工預計停止工作年齡平均提早約1.2個月,需要照顧孫子女的職工傾向于提早退休,而參加城鎮職工醫療保險會減弱這一引致退休效應;"新農保"對農民預計停止工作年齡產生微弱的負向影響,隨著年齡的增加,養老保險的引致退休效應將減弱。同時,養老金財富的增加在一定程度上抑制農民無休止勞動的意愿;城鎮職工養老保險制度對勞動供給產生的收入效應大于替代效應,它不僅會影響個體全職勞動時間,也會影響兼職的勞動時間;"新農保"對勞動供給的影響是非線性的。隨著養老金給付水平的提高,自家農業活動的勞動時間呈現先逐步增加后降低的變化趨勢,其他活動的勞動供給并未受到顯著影響。實證研究結果表明,如果基本養老金增長率降低,則職工的預計停止工作年齡將推遲,這為中國適時推出漸進式延長退休年齡政策提供了經驗依據。

養老金財富; 勞動供給; 退休決策; 引致退休效應;

F842.67

經濟研究

Economic Research Journal

2019年06期

ISSN:0577-9154

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